原公司社保一直没停保欠费如何解决

面对原公司社保一直未停保且产生欠费的状况，个人应第一与单位人事部门交流，知道具体缘由并催促其尽快办理社保减员手续。

1.假如交流无果，个人有权携带社保卡及有效身份证件，前往所在地社保管理机关申请强制性社保减员处置。

2.依据《社会保险法》的有关规定，雇主有责任在职员辞职后15天内公告社保经办机构，因此个人也可通过法律渠道维护自己权益，确保社保状况准时更新，防止非必须的经济损失。

原公司未停社保怎么样申请减员？

找法网提醒，若原公司未准时为职员办理社保减员，个人需先确保已完成离职步骤并获得辞职证明书。

1.可携带辞职证明、社保卡及身份证等有关资料，前往当地劳动部门办理失业身份注册认证。

2.完成此步骤后，再前往人力资源和社会保障局，根据既定程序申请社保减员，以达成社保关系的顺利转移。

在整个过程中，个人应保留好所有有关凭证，以备不时之需。

辞职后社保关系怎么样转移？

辞职后，为确保社保关系的连续性，个人需准时办理社保关系转移手续。

1.应携带辞职证明、社保卡及身份证等资料，前往外贸原单位所在地的社保经办机构，办理社保关系转出手续。

2.依据个人实质状况（如是不是已找到新工作），选择将社保关系转入新单位所在地的社保经办机构，或转入户籍所在地的社保经办机构。

3.在办理转移过程中，需遵循当地社保部门的具体规定和步骤，确保各项手续齐全、准确无误。

4.应注意查看社保交费记录，确保个人权益不受损害。