被公司辞退不出示辞退证明如何解决

被公司辞退却不出示辞退证明时，可以直接向劳动仲裁部门提出申诉，明确需要他们配合你获得这份必要的证明。依据具体状况的不同，你需要筹备开具三种不同性质的证明：

1.若是劳动合同到期的状况，这份证明可以帮你到社保部门办理失业手续，进而领取失业金。这对于暂时失去工作的你来讲，无疑是一份要紧的经济保障。

2.若劳动合同尚未到期，但公司决定辞退你，同样需要出具证明以便你到社保部门办理失业备案，并领取失业金。这样的情况下，证明文件是你获得相应社会保障的重点。

3.劳动合同未到期而你主动申请辞职的状况。虽然这样的情况下你不可以凭着证明到社保部门办理失业登记领取失业金，但公司仍需出具证明，明确说明是因你个人缘由与公司解除劳动关系。

辞退职员有什么法律规定

找法网提醒，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在协商一致的基础上解除劳动合同。同时，法律也列出了用人单位可以单方面解除劳动合同的多种情形：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.紧急违反用人单位的规章规范的；

3.紧急失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系，对完本钱单位的工作任务导致严重干扰，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。